长城汽车招聘普工招聘(长城汽车招聘怎么样)
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本文目录
长城汽车一个岗位招聘多久
长城汽车招聘正式工一个月时间。根据查询相关公开信息显示，长城汽车招聘正式工一个月时间，期间是招满即止，到期没有招够可能延期。
真实的长城汽车待遇
我个人有幸参加过长城的汽车招聘，所以有一些的了解，长城汽车大体上分为普通工人，技术工人以及车间管理人员。普通工人刚去的话是一千八的基本工资，五险一金，保险公司一部分自己一部分，比例是二八这样的，有加班费，按照正常的国家规定走，技术普工的话，如果本身会一些汽修技能的话会好一些，基本工资刚去的时候是两千一二左右，管理人员要高一些是两千八到三千左右起步，长城工资的话是每半年上涨二百到五百左右，所以说在长城干的时间长了也是有好处的，如果普工做得好的话还有可能往上升为班长组长，待遇也会上涨挺多的。
长城汽车待遇怎么样
待遇不太好。
1、如果你是本科毕业，长城的门槛很低，是本科就收，只是待遇一般。
2、不管是入职培训，还是今后的工作进修，都很严格，第一年本科生不可能让你去当工人。
3、前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。
在长城汽车的发展：
1、在长城汽车的发展的话也还是不错的，长城毕竟是大企业，需要人才，你能出类拔萃，就能在任何地方得到重用。
2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。
保定长城汽车公司招聘哪些大学的毕业生
一般这种机械制造企业的招聘学生以机械，电气类专业居多，但是也不是绝对。
因为有很多的员工都是学校和长城签了合同的，学生实习的时候直接就分配到长城就业了。这种以技校生居多。多半都是学的机修钳工，电工电子之类的专业。
而且面向社会招生的话，很多的都是无所谓的专业，只要你肯吃苦就行。现在长城极其变态，每天上班12个点，累死累活。
徐水长城汽车招工是真的吗
1.工作内容：汽车，整车，部件等生产制造。（简单，易上手，不算流水线，管理人性化）。
2.工资：前三个月，底薪3200。第四个月开始底薪4000。
超过工作时间都算加班：正常加班16.2每小时，周末等超额加班22.5每小时。节假日加班： 32每小时。每月工资5500到6500之间。一年福利下来：8w+。
年终奖：1到2月工资（依据工龄，主管评分）
3.包吃包住。（吃免费午餐，免费加班餐。早餐2.5元，晚餐7到15元）。
（住宿：中央空调，中央彩电。6-8人间）
4.年龄：18到40周岁
5.工资：每个月25号发上个月工资。每周可以申请周预支，新员工：每周450，老员工，每周700。（紧急情况可紧急预支）
6.全程大巴车包送，体检免费。
7.工作地址：保定市徐水区朝阳北大街299号长城汽车徐水哈弗分公司
长城汽车招聘怎么样
金秋时节，大规模的校招又开始了。如何找到理想的工作，是很多应届大学生心中的难题。
俗话说选择大于努力，一份有前途的工作往往会让自己的职业发展事半功倍。但是对于初入社会的工薪族来说，求职难免会出现信息不畅的情况，对自己想进入什么样的行业和岗位不太了解。
下面，边肖为大家推荐一家前景广阔、资金雄厚的公司——长城汽车，并从四个角度进行分析，希望能为同学们提供一个理想的就业选择。
中国汽车企业的希望之星
就像互联网圈的BAT，手机圈的华为，小米，长城汽车是中国汽车圈为数不多的头部企业。尤其是在汽车行业的今天，长城汽车正踏上向“全球科技出行公司”转型的新征程，迎来了新一轮高质量发展。
长城汽车有限公司。
短短几年间，长城汽车先后发布了新一代智能汽车品牌“威品牌”、更具女性喜爱的汽车品牌“欧拉”、新潮越野SUV品牌“坦克”、豪华智能BEV品牌“沙龙之星”。此外，作为SUV和皮卡领域领头羊的哈弗和长城皮卡，长城汽车正以全新的品牌矩阵大踏步前进。
同时，长城汽车积极推进海外业务，在俄罗斯图拉、泰国罗勇、巴西印第安纳波利斯等地设立全流程整车工厂。，并持续深化技术研发，发布了柠檬混动DHT、3.0T9AT/9HAT超级动力总成、咖啡智能驾驶、lime技术等一系列前瞻性技术，不断突破国外品牌的技术壁垒。
长城汽车1-9月销量
得益于此，长城汽车今年1-9月实现销量88.4万辆，同比增长29.9%。今年上半年，其营收超过621.59亿元，同比增长73%，市值达到6000亿元，成就了令人钦佩的他人业绩。可以说，长城汽车这个潜在的行业巨头是值得加入的。
财路——丰厚的收入和报酬
可能有人会说，公司发展多快，跟员工有什么关系？利润进入了领导层的口袋。我们不知道其他企业如何，但在长城汽车，这种情况显然不会发生。为了鼓励员工的工作热情，长城汽车推出了大规模的股权激励，与员工分享发展成果。
据悉，长城汽车已于2020年和2021年分别实施了两次股权激励，累计奖励超过12000人，覆盖了50%的核心员工，使长城成为汽车行业乃至a股历史上激励范围最广、激励人数最多的企业，实现了所有工作层级、业务领域和关键岗位的全覆盖。
数据显示，仅2021年就涉及44028.5万股公司股份，授予价值超过290亿元。此前，长城汽车也宣布，未来将实行广泛的股权激励模式，覆盖100%的价值员工，实现员工从“打工仔”到“合伙人”的转变。
长城汽车股权激励
当然，在薪资水平上，长城汽车所提供的也是领先于行业的，它有完整的福利体系，包括各种补贴、免费工作餐、免费公寓、优惠购车、优惠购房、度假套餐、婚礼/生育套餐等等。
此外，长城汽车还加大了对住房、教育等板块的投入，让发展成果惠及更多员工。为满足员工日常生活需求，长城汽车特别打造了长城家园住房区，内部员工购房享受丰厚优惠；在子女教育方面，长城汽车从幼儿园到高中有15年一贯的教育体系，尽可能解决员工的后顾之忧。
长城中学
有一个舞台——各种各样的位置可供选择。
那么同学们会问，考上长城汽车能干什么？
如果你是R&D人才，你可以在长城汽车的全球R&D体系中探索技术的进步。如今，长城汽车已经构建了以中国总部为核心，覆盖欧、亚、北美的全球R&D布局，全面覆盖整车、核心零部件、新能源、智能等领域的R&D工作。在世界上最先进的实验室里，你可能是下一个技术赢家。
哈佛技术中心
或者你是生产技术人才，也可以在长城汽车的全球生产体系中享受中国智造的魅力。目前，长城汽车在国内拥有10个生产基地，在海外拥有俄罗斯、印度、泰国、巴西4个全流程生产基地和5个KD工厂。拥有世界领先的生产设备和技术，实现了真正的智能制造和智能运营管理。
泰国罗勇长城汽车厂内
或者你是运营管理人才，可以在长城汽车六大品牌和全球60多个国家的海外业务中大显身手。尤其是海外业务，长城汽车在全球正进入快速发展期。每一次海外市场开发都需要大量人力进行调研和运营。在今年的校招中，长城汽车提供的海外工作地点包括澳大利亚、迪拜、北非、南非、俄罗斯、泰国、巴西。
总之，无论你在哪里学习，只要你有一技之长，或者有一颗进取的心，长城汽车总会有适合你的职位。
还有空-合理完善的人才机制。
当然，除了施展才华的舞台，长城汽车还会为员工提供空快速成长的空间。在“不拘一格，发挥所长”的用人理念下，长城汽车构建了完善的人才培养和晋升机制，不断打破职级和资历的条条框框，大胆用人，推出了两大人才创新计划——“万人计划”和“全球人才活水计划”。
前者意味着未来两年，长城汽车将在现有15000名R&D人员的基础上，在全球范围内引进超过10000名人才；后者是长城汽车轮换制的最新诠释。通过加强员工的内部流动，让更多的优秀员工可以异地作战，走向海外，走向关键业务，充分激活他们的潜能。
长城汽车高度重视人才机制创新。
此外，长城汽车还在内部推行“去中心化”，弱化职位观念的影响，营造轻松愉悦的工作氛围，让工作以价值为导向而非权力为导向。如今，在合理完善的人才机制下，一大批80后、90后的年轻骨干正走向长城汽车的舞台中央，展现着年轻一代长城人的活力与创新。
可以说，从公司的发展前景，到员工的薪酬福利，再到员工在自己的舞台上的绽放和快速成长空，长城汽车是广大应届毕业生不可错过的用人单位。也正是对人才的高度重视，支撑了长城汽车一步步成长到今天的高度。所以，对长城汽车感兴趣的同学们，你们还在等什么？
百万购车补贴
文章到此结束，如果本次分享的长城汽车招聘普工招聘和长城汽车招聘怎么样的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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