东风日产新招聘信息 东风日产乘用车公司是怎样招聘员工的
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跪求～～知道花都东风日产招聘的进^_^
我是东风商用车公司的
进东风日产从事管理与技术方面至少是一类本科及以上,所以PASS
进东风日产担当一线员工现在都委托劳务公司和技校介绍，所以也PASS
大连东风日产招聘信息是真的吗
首先明确的告诉你是假的，千万别信，他会和你说是东风新能源的，然后不管你面试什么职位都会说工资是5000到5500，不过面试地点在大连，让你订票去他那里面试，来回车费都是保销的，你要是到大连北会告诉你坐2001路再转3路到保税区东门，然后会有人接你，接着就要一寸照片你要是带的红底的他就要蓝底的照相60元，接着说公司规定必须体检，体检费500元，然后又说得交保证金1200元。最后回家等通知告诉你什么时候上班，接下来就遥遥无期了，车费报销是不可能的，坑你钱才是他们的最终目的。记住这年头天上掉馅饼的事根本不可能！
东风日产乘用车公司是怎样招聘员工的
总的来说，作为一家企业，无疑东风日产乘用车是非常优秀的。
下面说说同学们关心的问题：
1。薪水
在风神时代，员工的待遇可以用相当好来形容，
经常发双薪，因此也就是在风神时代留下了很好的口碑，
但是合资之后，自03年起，虽然公司效益越来越好，但工资却一降再降
以至于许多03年进公司的员工现在的工资要低于当初进公司时。
这其中与日产的合资关系颇大，
总的来说东风日产的待遇对研究生来说是非常差的，尤其对于应届毕业生，完全可以用“剥削”两个字来形容，
具体的说，对应届生，试用期半年，本科：2200/月，研究生2333/月（税前税后1600+，比较搞笑的是，每个月个人所得税只有几块钱，基本被剥夺了作为纳税人的荣誉），无宿舍，另外还有200话费补贴，200伙食补贴。
转正后加1000，
一年以后3850（税前，本科生少200）
住房公积金：
公司8%，个人可选，8%-20%(一个同事选了20%，现在快饿死了)
保险：只有医疗保险和养老保险，其他无
每年年底和年中会有奖金，大概能有几个月的工资，但奖金直接与销量挂钩，销量好时，数目比较可观，但如果达不到销售目标的90%，奖金为0
06年的销量必达目标为22万辆，基本是不可能完成的任务，
因此今年是否有年底奖金，完全取决于领导们的仁慈心了。
2。成长
东风是中国的老国企，日产也是日本的国企，2者合资后基本抛弃了国企的优点
而兼具其缺点，简单讲，风气是比国企还国企，待遇比私企还私企
并且由于老东风效益极差，很多人通过关系调到这边，因此新人的成长空间比较狭窄而且让人很不爽的是，虽然公司也有中方高层领导，但基本没有话语权，也不能为员工多争取哪怕一点点利益和机会。
3。买车
国内任何一家汽车企业，对内部员工都有买车优惠政策，
如上海大众，85%，广本85%等，
但是，在东风日产，国企的官僚作风在这一点体现的淋漓尽致
97折的购车优惠，汗，跟没有一样
对于试作试验车，可以五折卖给员工，
但在排队时优先副科长以上干部，而干部们却可以每隔2年享受一次购买试作车的机会，所以所谓的优惠车基本被副科长以上干部霸占了，普通员工买车与外人无异。
4。工作环境
公司地处广州花都
花都是广州的远郊区，与广州是完全独立的2个城市，
相距几十公里，走高速大概半小时，
而公司位于花都的郊区，也是工业区，工作环境不算好，
记得刚来的时候每天傍晚的气味刺激的嗓子非常难受
而且周边没有任何生活设施，打的都很困难（也他妈没钱打的）
5。工作内容
东风日产技术中心，号称华南地区最大的技术中心，但是也秉承了日系厂商一贯的作风基本毫无技术可言，甚至终日无事可做，绝对是个废人的地方。
工作内容绝大部分集中在国产化和降成本，
罗罗嗦嗦说了半天，总结两句，作为企业来讲，公司还是很优秀的。
花都东风日产招聘的问题
哥们，别想了。。不好进
我现在就在花都新华这边守日产，今天日产招聘一批总装的，一个中介只有二十几个名额，但你知道去了多少人吗？有50-70个人！这只是一个中介，而且要求稍微高点
1：中专以上学历
2：172cm以上
3：裸眼视力5.0以上
至于介绍费~~~4家中介，1个350，1个500，2个600~~~
去武汉神龙吧，那边长期招聘，收入略低于日产，消费不高，介绍费就不清楚了。。
东风日产乘用车有限公司招聘的条件有什么啊
当浏览完以上信息后，您已经正式通过东风日产乘用车公司2008年度首次招聘考核中人事总务部**部门文员**职位申请！成为一名正式录取的新职员。付出必定有回报，这是努力的结果。在此恭喜您！需要告诉您的是东风日产携全体同事热烈欢迎新同事的到来！您将享受以下待遇。请认真阅读：薪资福利： 1.工资包括培训期基本工资 1800元，公司培训结束后基本工资 2000-2500元。浮动工资 500-1200元。 2.福利主要包括住房公积金、基本社会保险、商业医疗保险、大病住院补贴、交通补贴、伙食津贴、移动电话补贴及工作服补贴等。 3.公司的工作时间为每周一到周五，每天八小时（上午8：30~下午6：00，其中中午一个半小时的午餐和休息时间）。员工休假日除法定节假日（元旦、春节、五一、国庆）、公共休息日（周六、周日）外，公司每年8月份根据经营生产情况组织员工休高温假，一般九天左右。员工培训：新进职员需参加公司统一的定岗培训，我们会有专人负责进行，不会有生疏感。公司同事的团队意识都很浓厚，只要有态度就可以做好培训工作。同时公司为员工还提供众多的培训机会。公司针对不同职种、不同岗位，积极组织各类有针对性的培训，大力提升员工岗位技能与自身素质，每人年平均培训时间超过25小时（包含工厂工人）。我公司自2003年6月成立以来，已有千余人次被送往台湾、日本、美国进行培训以及技术、学术的交流。食宿补充：公司为员工提供高档、休闲的就餐环境，人性化、多元化的选择，就餐形式包括套餐、自选餐、自助餐、地方风味等。公司拥有设施齐全、环境优美的生活区，设有足球场、篮球场、网球场、健身房、图书室。
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