离岗创业前景如何 离岗创业的条件
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事业单位离岗创业未返岗应该如何处理?
离岗创业人员若有违法违纪行为的，单位按照《事业单位人事管理条例》等相关政策法规处理，给予处分或解除聘用合同。
县级以上公立医院和高校试点此项制度，只是取消原在职在编人员的事业编制，改为备案制管理，单位仍保留事业属性。
离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。
边上班边创业可以吗?
1、可以一边上班一边创业，这个到是可以有的，如果创业成功了，就可以专心创业，如果创业不成功，也失去生活保障，是双保险。
2、答案是，可以。很多个人IP，都是从企业里出来的。另外，这个问题的答案取决于你如何定义“创业”。
3、不违法，只要你做的跟公司没有关系，不损害公司利益。也就是不违反法律所规定的竞业禁止就可以了 但是，说到公司资源这个问题，有点难。
如何避免事业单位人员离岗创业吃空饷?
离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者，原单位应视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依法依规严肃处理。
最后，法律法规不健全。目前，我国的有关“吃空饷”的相关法律法规还不够健全，对于“吃空饷”行为的惩罚力度不足，缺乏有效的威慑作用。为了避免单位出现“吃空饷”的情况，应该加强对公务员和事业单位工作人员的管理和监督。
防止吃空饷的措施： 加强单位管理。单位应加强管理，完善监管机制，确保在编人员的工资、津贴、补贴等待遇得到合理分配。 完善法律法规。完善相关法律法规，加大对吃空饷行为的处罚力度，提高违法成本。 加强监督检查。
加强工作人员素质培训：加强人员培训和业务能力提高，提高工作人员的工作积极性和责任心，从而有效遏制“吃空饷”现象的发生。
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