培训的优点和不足 培训的优点和不足和缺点
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企业培训常用的讲授法的优缺点有哪些?
1、一般来说，企业培训常用的讲授法的优缺点有：【优点】 运用方便，可以同时对许多人进行培训，经济高效；有利于学员系统地接受新知识；容易掌握和控制学习的进度；有利于加深理解难度大的内容。
2、讲授法的优缺点有：优点：①效率高，能在短时间内向学生传授较多的知识；②成本低，教师用口头语言向学生传授知识，不受条件设备的限制，省时省力，便于广泛运用；③能较好地发挥教师的主导作用；④保证知识的系统性。
3、讲授法有利于大幅度提高课堂教学的效果和效率讲授法具有两个特殊的优点，即通俗化和直接性。
开展职工培训,有什么优点和缺点?
（1）不耽误工作时间，在职培训将培训和工作紧密结合起来，融培训于工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会，从而获得更有价值和实际意义的提升。
优点：有利于员工适应新工作：通过岗前培训，员工可以快速了解公司的文化、制度、工作流程等，有利于员工更快地适应新工作。提高员工工作能力：岗前培训可以帮助员工学习新知识、新技能，提高员工的工作能力和业务水平。
讲授法。属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法。
线上培训的优势和不足
线上培训的优势和不足如下：线上培训的优点： 培训时间灵活：线上教学主要是突破了地域限制，培训时间和地点都变得灵活起来，企业员工直接用手机或电脑就可以开始培训，学习时间灵活。
在线学习它更容易实现一对一的学与教之间交流。在线学习它充分尊重学生的个性、激发学习的动机。在线学习的一个好处就是不受时间，地点，空间的限制，并且可以实现和现实当中一样的互动。
线上教育的优势是学习方式灵活，可以在家学习，降低交通成本；时间上没有限制，支持课后复习，有利于对时间的安排；资源利用最大化，针对性强，可以根据学生个人需求学习课程。
线上教育既有优势也有劣势。在线教育的好处有很多，既解决了地域带来的限制、打破教育局限，还丰富了上课场景。学员不需要因为天气、场地、临时出行而影响学习。
这样会造成过分依赖老师这一角色的现象。总之，无论是线上教育还是线下教育我认为都有其优势，也有不足，最好就是两者想结合，取其精华，去其糟粕，形成交集，相互影响，共同进步，让好教育惠及千万家。
空间优势：在线教育的全面发展，使们可以直接在家里进行学习，降低了空间上的成本。
企业在职培训优缺点有哪些
1、优点：有利于员工适应新工作：通过岗前培训，员工可以快速了解公司的文化、制度、工作流程等，有利于员工更快地适应新工作。提高员工工作能力：岗前培训可以帮助员工学习新知识、新技能，提高员工的工作能力和业务水平。
2、【优点】 运用方便，可以同时对许多人进行培训，经济高效；有利于学员系统地接受新知识；容易掌握和控制学习的进度；有利于加深理解难度大的内容。
3、传统培训式属于传统培训式优点运用起便便于培训者控制整程缺点单向信息传递反馈效差用于些理念性知识培训。
4、在职培训缺点，缺乏良好的组织，而不是标准化，不易实现结果。培训有时是一个正常的工作流程。在职培训的方法，准备。教师的意思解释了工作的工作和与其他工作的关系，以便培训师完全准备好。演示。
培训机构有什么优势和劣势?
1、教育培训机构有优势也有劣势。优点：可以提供各种学科和技能的学习，例如为了提高孩子数学成绩，可以参加数学提高班等，旨在提高某一学科而参加的额外辅导。
2、优势：规模更大：某些画室可能比其他画室更大，从而在地理位置、资源分配、营销和多样性等方面更具优势。
3、宣传范围广，信息不透明。优势：宣传范围较广，目标对象明确。劣势：学生和家长是被动接受信息，不能够主动了解学生和家长的具体意愿。
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