酒店餐厅销售工资一般多少 酒店餐饮工作怎么样
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本文目录一览：
- 1、...星级酒店做销售经理(是很好的酒店),薪水能有多少?
- 2、七天酒店的销售人员的工资一个月大概是多少?是怎么提成的?
- 3、酒店营销薪资
- 4、秦皇岛希尔顿酒店员工工资
- 5、请问酒店销售工资多少?培训期间有工资么?包吃住么?
- 6、在威斯汀酒店做宴会厅那边的销售主管一个月的工资加提成大概可以那多少...
...星级酒店做销售经理(是很好的酒店),薪水能有多少?
要看你是什么地方的，北京国际酒店一般销售也不定，一般会在6000左右，当然有些酒店可能为了激励销售会把工资定在4000左右，但是房提会稍微高点。
中国十大百万年薪职业有：奢侈品销售总监、房地产销售、投资经理、理财销售、律师、程序员、人力资源总监、建筑设计师、高级财务总监、影视明星。
年5月，我进入销售车行，当时的工资底薪是1500，有五险一金，提成则是看自己的业绩了。我所在的公司，销量都不大，那些老员工销售基本也就是在10台左右，一个月的收入会在8000~10000。
当时的酒店是四星级的商务酒店，我刚入职的岗位是前台接待，薪水是1300元/月，试用期2个月，试用期奖金只有一半。
你好！这要看你自己了，要怎么发觉哪些，一般四星经理都可以捞的，就比如租车啊，还有机票那些吧，聪明人我想挣钱都好挣的。
七天酒店的销售人员的工资一个月大概是多少?是怎么提成的?
1、一般来说，一星级的酒店的提成比较低，较多的是按比例计算，比如每天的收入抽取百分之一到百分之三的提成；五星级的酒店的提成会比较高，可能比例超过百分之三，有的甚至可以高达百分之五或者更多。
2、无论是做酒店宴会销售，还是做客房销售都有提成，一般的模式都是底薪+提成+奖金，首先你要拿到底薪就要完成底线任务，（前两个月基本上不会有任务）在完成任务之后的业绩才有提成，提成一般都是梯次递增的。
3、酒店管理正常的工资大概都是在5000元左右，有些人如果高的话会在6000元。酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。
4、一件商品提成的百分之一=一件商品的销售总额×1%。即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。 例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。
酒店营销薪资
1、k-8k。酒店营销是协助集团及各区酒店进行前期市场考察，拟定营销方向，了解酒店的客户结构，了解竞争酒店类型，拟定价格体系，销售策略及市场推广方案等。每月基本工资6k左右，加上提成奖金就是8k了。
2、根据看准网收集的2619份样本数据得知，酒店营销的工资根据酒店所在地以及酒店级别定高低，据看准网数据显示全国酒店营销平均工资为每月8374元。
3、工资较高。根据查询苏州维也纳酒店招聘信息显示，销售员工在5000-12000不等，转正缴纳五险，有绩效提成、工作补贴等。
4、工资在2500-2700不等。一般像这样的销售，在外资的酒店里是最基本的级别叫做销售协调员。最好一段时间后能跳入去5星级的酒店会比较好，比较学的东西比较多，而且有了一点的经验，要进去也比较容易。
秦皇岛希尔顿酒店员工工资
月薪8000元以上。根据查询希尔顿酒店登记划分得知，7级是分部门经理，月薪8000元以上，有年终奖、五险一金、绩效满勤等，包吃住，有节假日补贴。希尔顿（Hilton）是希尔顿酒店旗下旅馆品牌。
根据网友分享统计，希尔顿酒店平均工资为8592元/月，其中27%的工资收入位于区间4000元/月以下，27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，希尔顿酒店年终奖平均15700元。所以财务总会计师的工资也会更高。
实习没有年终奖，希尔顿酒店实习生工资待遇，在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享：实习生平均工资为1927元/月，其中100%的工资收入位于区间低于3000元/月。据分享数据统计，希尔顿酒店实习生平均年终奖为2787元。
请问酒店销售工资多少?培训期间有工资么?包吃住么?
1、劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
2、法律分析：培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
3、一般像这样的销售，在外资的酒店里是最基本的级别叫做销售协调员，sales coordinator ，工资在2500-2700不等，聪明的小孩，一年内可以升级为一个销售的主任，那就得成天的往外跑的做销售了。
4、培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资。如果不付，可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。
5、培训期工资政策因企业和行业而异。不同企业对于员工培训期的工资支付政策可能有所不同，有的企业会支付基本工资，有的企业则会支付稍低于正式员工的工资，还有些企业可能采用无薪实习或补贴的方式。
6、法律分析：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
在威斯汀酒店做宴会厅那边的销售主管一个月的工资加提成大概可以那多少...
1、元。根据查询BOSS直聘APP显示，底薪加提成在百分之3，底薪1800元，月营业额在50万，提成在1500元，两项加在一起3300元。
2、）月薪一般是在人民币3000—5000元左右，有些工资结构还会跟销售利润有关系，那就要加上提成点了，另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。
3、工资要看酒店星级以及业主，一般常规的工资情况及工资大概水平趋势在招聘网上可以找到。没有经验的工资上也是要打折扣的。有的酒店还是接纳新人做销售的，不过要在面试的时候加把劲了。
4、正常的基本工资在东北的话销售基本应该是1300左右。提成的话要看你出去办理的免费会员卡的数量和质量。你办理的免费卡中有多少会员是成功进行消费的。具体的提成金额要看你应聘的店得店长拟定。希望可以帮到你。
5、你好~楼主~两个点是2%，销售额是7万元，那么你的提成是70000*2%=1400元，加上你工底薪2000元，合计应是3400元。工资不是太低，楼主需要加油充销售量。
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