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降薪去大公司好,还是涨薪留在小公司好?你觉得如何?
我个人建议你选择降薪去大公司，因为大公司的福利待遇一般比较好，工作的保障性也会更高。在工作的过程当中，作为一个人本身有着极强的业务能力和经济实力，不然我会建议大多数人选择到大公司上班。
员工可以选择降薪去大公司，这样才能接触到更多优秀的人，也会体会到大平台的好处，让你有比较多的发展机会。等过了一两年，你的薪资水平就可能是小公司的两倍，是不需要遗憾的。
降薪去大公司还是涨薪留在小公司，都具有双面性，小公司的话规模小，晋升空间比较有局限性，也容易出现家族企业的经营模式。大公司有大公司的发展平台，虽然开始工资比较低，但是平台比较大，长远看的话还是大公司比较好。
可以去大公司，因为那里可以学到更多东西。能在一家大公司工作，可能是很多职场人的梦想，因为大平台资源丰富，系统完善。
如果你有大公司的选择，真的，想都别想，直接去大公司比较好。即使别人告诉你小公司有多好，能锻炼人，小公司也会活得真累，不一定有发展。最可怕的是对未来没有希望。就像熬过一天，熬过一天。
也可以升职加薪去小公司服务。降薪去大公司服务，以求获得更长远成功的职业生涯。如果是已经在小公司呆的很久了，很多行为习惯已经养成，这个时候绝对不建议去降职降薪去大公司，去了也难免不被人排挤的。
干点什么能挣钱呢
能挣钱的工作有：摆摊做小吃生意、自助火锅、奶茶店、手机贴膜、早教、送外卖、开一个网店、当主播等。摆摊做小吃生意 比如卖煎饼果子、卖包子，凉皮肉夹馍。
在家里做兼职工作：如网上兼职、写手、翻译等，可以自由安排时间，方便在家中进行。 做家教：如果您有特长或专业知识，可以考虑做家教。可以在家里或学生家中进行，可以自由安排时间。
健康生活 现在的上班族大多喜欢点外卖，但外卖属于速食产品，疫情期间饮食安全更要引起注意，再加上外卖的价格越来越高，长年累月下来，外卖费就成了很高的一笔支出。
自己创业电商产业：网店业务是现在很多人能想到的第一选择。首先，它可以节省租金成本，不需要进入太多的货源。
手机兼职：通过兼职app找合适任务。手机赚钱APP：完成任务、答题等方式赚积分或红包。淘宝、拼多多、京东返利：通过返利app链接购物得返利。网上调查：完成调查项目获得奖励。卖二手物品：在二手平台出售闲置物品挣钱。
该怎么和领导说涨工资的事情?会不会让领导很反感?
1、要主动出击，当然这个主动出击不能是说你去威胁领导，告诉他“不涨工资就辞职”，任何人都讨厌被威胁和控制，小心适得其反。更不是在领导面前卖惨，说什么物价涨了，房租涨了，自己钱不够花了等原因。
2、审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。
3、给领导分析一下你的付出，以及此时你们领导所给予你的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子，你会让领导反感你的，你要真实一些的说出你的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。
薪点是什么意思
1、所谓岗位薪点工资制，是指以管理岗位为主要实施对象，以薪点数为标准，根据企业经济效益情况，按企业结算工资总额确定薪点值，以岗位贡献为依据，以员工贡献大小为基础，确定岗位劳动报酬的一种弹性工资分配制度。
2、薪点制指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。公司依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、公司工作年限、特定岗位工作年限等因素，确定其薪点数。
3、薪点也是企业分配的最小价值单位，它随赋予每个薪点的货币价值的不同而代表不同金额，也叫薪点值。公司依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、公司工作年限、特定岗位工作年限等因素，确定其薪点数。
4、薪点是指公司在招聘时根据岗位要求和个人能力等因素所确定的薪资范围。对于中行而言，不同职位的薪点也不尽相同。如果一位应聘者的能力符合某个职位的要求，那么他的薪资将在相应的薪点范围内。
5、薪点制，简单来说，就是用职位对应的薪点数乘以薪点值计算出该职位薪酬的计薪方式，即某职位或某员工的薪酬=薪点数X薪点值。
6、薪点工资意思如下：薪点工资制是以劳动岗位为对象，以点数为标准，按照职工个人的实际贡献定系数，以单位经济效益获取的工资定点值确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。
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